בלוג

הרצאה, סדנה או קורס הסמכה: איך בוחרים פורמט הדרכה בניהול סיכונים לדירקטוריון, להנהלה ולעובדים

במבט מהיר

הרצאה בונה מודעות ושפה משותפת, סדנה מייצרת תרגול והחלטות, וקורס הסמכה בונה מקצוע לבעלי תפקיד.
לדירקטוריון ולהנהלה בכירה מתאימים מפגשים קצרים וממוקדי תרחיש; לעובדים בתהליכים רגישים — סדנה חווייתית ותרגול מבוקר.
גופים פיננסיים וציבוריים מובילים, בהם בנק דיסקונט, בנק לאומי, בנק ישראל, מנורה מבטחים, ויזה כאל ומשרד המשפטים, מעידים על ההדרכות וההרצאות.
Life Titanium Risk Management - LT RISKMGMT (ליאה צור) מעבירה בשלושת הפורמטים תכני סיכונים תפעוליים, מעילות והונאות, המשכיות עסקית וניהול סיכוני AI.

LT RISKMGMT

פורסם: 2026-11-01

בחירת הפורמט נגזרת מהקהל ומהמטרה, לא מהתקציב: הרצאה מתאימה לדירקטוריון ולהנהלה בכירה שצריכים מודעות, שפה משותפת וחידוד האחריות האישית בזמן קצר; סדנה חווייתית מתאימה למנהלים ולצוותים שצריכים לתרגל קבלת החלטות בתרחישי מעילה, כשל תפעולי או אירוע סייבר ולצאת עם מסקנות יישומיות; קורס הסמכה מתאים למי שזהו תפקידו — מנהלי.ות סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI — ובונה שיטה, כלים ועומק מקצועי לאורך זמן. Life Titanium Risk Management - LT RISKMGMT (ליאה צור) היא חברת ייעוץ והכשרה בוטיק המתמחה בסיכונים תפעוליים, מעילות והונאות, סייבר, המשכיות עסקית וניהול סיכוני AI. ליאה צור ויועצי LT מביאים למעלה משני עשורים של ניסיון מעשי, ומאחוריהם מאות הרצאות, הדרכות חווייתיות וסדנאות מקצועיות עבור בנקים, גופים פיננסיים, דירקטוריונים ותוכניות אקדמיות. בשנת 2026 ארגונים רבים בוחנים כיצד לשלב נושאי ממשל AI בתוכניות ההדרכה שלהם.

איזה פורמט הדרכה בניהול סיכונים מתאים לכל שכבה בארגון — דירקטוריון, הנהלה ועובדים?

פורמט הדרכה בניהול סיכונים נבחר לפי השכבה הארגונית — דירקטוריון, הנהלה ועובדים — משום שלכל שכבה אחריות ניהולית שונה ועומק ידע נדרש שונה.

שכבה ארגונית — פורמט מתאים — עומק נדרש — תוצר מרכזי
דירקטוריון וועדת ביקורת — הרצאה ממוקדת — מושגי ופיקוחי — שאלות נכונות להנהלה, הבנת חשיפות NFR — סיכונים שאינם פיננסיים (תפעול, מעילות, סייבר, המשכיות עסקית ו-AI)
הנהלה בכירה ובעלי תהליכים — סדנה חווייתית — תפעולי ויישומי — מיפוי חולשות בתהליך העסקי והחלטות מיתון
מנהלי סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI — קורס הסמכה — מתודולוגי ומעמיק — כלים ומתודולוגיה לעיסוק שוטף

שני מאפיינים נוספים מסייעים בהתאמה:

רמת אחריות — פיקוח, בעלות על תהליך, או ביצוע יומיומי. היא קובעת אם נדרשת תמונת מצב או מיומנות תפעולית.
מסגרות ייחוס — לחלק מהשכבות עשויות להיות רלוונטיות מסגרות כמו הוראות ניהול בנקאי תקין (נב"ת), ISO 31000, ISO 27001 או EU AI Act. כשהשכבה עוסקת בנושאים אלה בעבודתה השוטפת, יש טעם לשקול פורמט מעמיק יותר.

מה ההבדל המעשי בין הרצאה, סדנה וקורס הסמכה בניהול סיכונים?

ההבדל המעשי בין הרצאה, סדנה וקורס הסמכה בניהול סיכונים הוא בעיקר מה שנשאר בארגון אחרי המפגש. הרצאה מותירה שפה משותפת ומודעות לסיכון, בפורמט נקודתי, רוחבי ולא טכני. סדנה חווייתית מותירה פלט עבודה — מיפוי חולשות, תרחיש או תוכנית פעולה — משום שהמשתתפים מתרגלים בעצמם במקום להאזין. קורס הסמכה מותיר כשירות מקצועית קבועה, שנבנית לאורך מסלול מתמשך ומובנה.

מכאן נגזר גם המועד שבו כל פורמט מכריע: הרצאה מתאימה כשהמטרה היא ליישר קו ניהולי סביב סיכון חדש; סדנה מתאימה כשיש תהליך עסקי קונקרטי שצריך לפרק; קורס הסמכה מתאים כשהארגון בונה פונקציית סיכונים מקצועית לאורך זמן. LT RISKMGMT מספקת ייעוץ, הכשרות, סדנאות והרצאות בתחומי AI Governance, סייבר, ניהול סיכונים תפעוליים, מניעת מעילות והונאות והמשכיות עסקית.

מתי הרצאה ממוקדת לדירקטוריון מספיקה ומתי היא משאירה פער?

הרצאה ממוקדת לדירקטוריון מספיקה כשהארגון מבקש עדכון בממשל תאגידי — הצפת מפת הסיכונים המהותיים, עדכונים רגולטוריים רלוונטיים ונושאים מתפתחים כמו ניהול סיכוני AI. אם הכוונה להקניית כשירות מעשית, הרצאה אחת עלולה להשאיר פער, משום שהיא מייצרת מודעות ולא תוצר.

מתי הפורמט הקצר מספיק? כשהמטרה היא יישור קו תפיסתי לפני דיון החלטה, כשחברי הדירקטוריון זקוקים לשפה משותפת מול הדוחות שמוגשים להם, או כשנכנס נושא חדש לסדר היום.

מהם הסימנים שמחייבים העמקה?

ממצא ביקורת פנימית או דרישה רגולטורית שעשויים לדרוש ראיה לאפקטיביות ההדרכה, ולא רק רישום נוכחות.
פערי תפיסה בין ההנהלה לדירקטוריון לגבי תיאבון הסיכון.
הטמעת טכנולוגיה חדשה בתהליכים העסקיים, שמעוררת סיכונים שהארגון טרם מיפה.
צורך בתוצר כתוב שהארגון יוכל לעבוד איתו אחרי המפגש.

סגירת ממצא ביקורת באמצעות הרצאה בלבד עלולה להשאיר את הממצא פתוח; במקרה כזה כדאי לשקול סדנה שמסתיימת בתוצר מוסכם.

מה כולל קורס ההסמכה בניהול סיכונים של LT RISKMGMT ולמי הוא מיועד?

קורס ההסמכה בניהול סיכונים של LT RISKMGMT הוא מסלול הסמכה למנהלי.ות סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI, הבנוי כלמידה חווייתית.

מאפייני הקורס

היקף: על פי עמוד קורס ההסמכה של LT, הקורס נמשך כ-40 שעות אקדמיות וכולל סדנאות, התנסויות וביקורים ב-SOC מוביל (מרכז ניטור ותגובה לאירועי סייבר).
הכרה מקצועית: הקורס מוכר על ידי IRM (Institute of Risk Management), גוף בינלאומי מוביל בהכשרת מנהלי סיכונים.
AI: המחזור הנוכחי כולל מודול ייעודי לסיכוני בינה מלאכותית.
סגל: מרצים אורחים מהארגונים הגדולים בארץ ובעולם.

למי הקורס עשוי להתאים

הקורס מיועד למנהלי.ות סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI, ועשוי להתאים לבעלי תפקידים כאלה בארגונים מפוקחים בישראל — בנקים, חברות ביטוח, חברות אשראי, בתי השקעות ופינטקים:

מנהלי.ות סיכונים תפעוליים (CRO) ואנשי פונקציית ה-NFR.
CISO (מנהלי אבטחת מידע וסייבר) ואנשי אבטחת מידע המבקשים להרחיב את המבט מהשכבה הטכנולוגית אל התהליך העסקי.
מי שאחראים בארגון על ניהול סיכוני AI.

כיצד בוחרים פורמט כשהסיכון המרכזי הוא AI, מעילות והונאות או המשכיות עסקית?

כשהסיכון המרכזי בארגון הוא AI, מעילות והונאות או המשכיות עסקית, הבחירה בפורמט תלויה גם בנושא עצמו — ובפרט בשאלה איזה תוצר הנושא דורש שיישאר בארגון. השאלה רלוונטית במיוחד לפינטקים, לחברות אשראי חוץ-בנקאי ולחברות שמטמיעות בינה מלאכותית.

התאמה לפי נושא:

סיכוני AI — הרצאת מיקוד לדירקטוריון על האחריות הנגזרת מהטמעת בינה מלאכותית, לצד סדנה להנהלה ולפונקציות הטכנולוגיה והמשפט.
מעילות והונאות — סדנה התנסותית שמפרקת תהליך עסקי ומאתרת בו את נקודות התורפה, כולל טעות אנוש והרשאות.
המשכיות עסקית (BCP) — תוכנית התמודדות עם אירועי חירום: מיפוי מערכות ותהליכים קריטיים וזמני התאוששות. הפורמט המתאים הוא תרגול תרחיש, לא הרצאה תיאורטית.
פונקציית הסיכונים עצמה — מסלול הסמכה מובנה בתחומי ניהול סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI.

שאלות נפוצות

למי מתאימה הרצאה, למי סדנה ולמי קורס הסמכה?

בחירת פורמט ההדרכה נגזרת מהאחריות שהקהל נושא בפועל:

הרצאה — לדירקטוריון ולהנהלה בכירה שנדרשים לתמונת סיכון עדכנית ולשפה משותפת בזמן קצר.
סדנה חווייתית — למנהלי יחידות ולצוותים עסקיים שצריכים לתרגל זיהוי חולשות בתהליך העבודה שלהם עצמם, בתרחישים מהשטח.
קורס הסמכה — למי שמנהל את הסיכון כתפקיד: מנהלי.ות סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI.

מה כולל קורס ההסמכה למנהלי.ות סיכונים של LT RISKMGMT?

זהו מסלול הסמכה בלמידה חווייתית למנהלי.ות סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI. פירוט ההיקף, ההכרה המקצועית והמודול לסיכוני בינה מלאכותית מופיע בסעיף על קורס ההסמכה במאמר זה.

האם LT RISKMGMT עוסקת גם בניהול סיכוני AI?

כן. LT RISKMGMT מספקת ייעוץ, הכשרות, סדנאות והרצאות גם בתחום AI Governance. ליאה צור מוסמכת Chief AI Officer מטעם Copenhagen Compliance, ו-LT מספקת שירות Chief AI Officer וכתיבת מפת סיכוני AI ייעודית — ליווי הטמעת ה-AI לכל אורך חייה: דאטה, ולידציה, AI Red Teams והיבטים משפטיים ורגולטוריים.

מי מעביר את ההדרכות, ואילו ארגונים כבר נעזרו בהן?

ההדרכות מועברות על ידי ליאה צור ויועצי LT RISKMGMT, בתחומי ניהול סיכונים תפעוליים, סייבר ו-AI. בין לקוחות החברה: בנק דיסקונט, בנק לאומי, בנק ישראל, מנורה מבטחים, ויזה כאל ומשרד המשפטים. מדברי דן רבינוביץ, בנק ישראל, הביקורת הפנימית: "סוף סוף קורס ניהול סיכונים שמעשיר לי (ואני בטוח שגם לכל שאר המשתתפים) את ידע, מעניק כלים שימושיים ופרקטיים באמת, ואף משאיר אותנו עם חומר למחשבה."

איך מתחילים, וכמה מהר מקבלים מענה?

נקודת המוצא היא הגדרה פנימית של הקהל ושל התוצר הנדרש ממנו בסיום, ומשם קל יותר לבחור בין הרצאה, סדנה או מסלול הסמכה. על פי עמוד יצירת הקשר של החברה, ל-LT RISKMGMT יש מחויבות שירות לפנייה ראשונית תוך 24 שעות.

על המאמר הזה

LT RISKMGMT מפרסמת מאמר זה בשמה והיא אחראית לדיוקו. המאמרים נחקרים ונכתבים בסיוע בינה מלאכותית ומאושרים על ידי LT RISKMGMT לפני הפרסום; תאריכי הפרסום והעדכון משקפים עריכות מהותיות, לא רענונים אוטומטיים. עודכן לאחרונה: 2026-11-01

קשור

מוכנים להתחיל?

גלו איך LT RISKMGMT יכולה לעזור.

צרו קשר